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Huelga del 9 de mayo de 2013


huelgaBueno, vamos con ello otra vez más. Os recuerdo que en el calendario tenéis todo organizado (plazos, documentación a enviar, etc) para que no se os olvide nada. En resumen, este es el procedimiento a llevar a cabo:

1º. Informar de la huelga a la comunidad educativa poniendo en el tablón de anuncios del centro la convocatoria de huelga y las instrucciones de los servicios periféricos. Nosotros también lo comunicaremos vía web, facebook y twitter.

  • 01. Convocatoria huelga 9 de Mayo 2013.pdf
  • 02. Instrucciones a los Centros docentes públicos no Universitarios.doc

2º. Nombrar los servicios mínimos (DOC 01) de acuerdo con la Resolución (03) de 2 de mayo y conforme al anexo de dicha resolución (nº de miembros dependiendo del tamaño y particularidades del centro) y enviar listado (DOC 2A y DOC 2B) a los servicios periféricos antes del lunes 6 de mayo.

  • DOC 01. Modelo Designación Empleado Servicios Mínimos.docx
  • DOC 2A. DOCENTE H9M. CENTRO – LOCALIDAD.xls
  • DOC 2B. NO DOCENTE H9M. CENTRO – LOCALIDAD.xls

nuevo

3º. El día 9, realizar el seguimiento de la huelga vía Delphos. (Actualizado 07.05.2013 22:49 h)

  • Antes de las 9:30, deberemos introducir las faltas para aquellos compañeros que vayan a la huelga en Delphos. En el caso de no vaya ninguno deberemos enviar un mail comunicando esta circunstancia a enrique.moreno@jccm.es 

nuevo4º. El día 10, viernes, se enviarán los documentos 3A (personal docente) a enrique.moreno@jccm.es y 3B (personal no docente) a marias@jccm.es. Aquellos certificados que se envíen escaneados vía correo electrónico o vía fax (926 279 232), cumplimentados y firmados, no es necesario que posteriormente sean enviados por vía postal.

“Sin perjuicio de la información relativa al seguimiento de la huelga, deberán comunicarse de manera inmediata a los servicios periféricos las incidencias de relevancia que se produzcan durante toda la jornada de huelga en los centros docentes, tales como el bloqueo o la imposibilidad de apertura de centros de trabajo, la existencia de actuaciones violentas contra las personas o las cosas, conductas que atenten contra el derecho al trabajo o el incumplimiento de los servicios mínimos.”

Aquí os dejamos todos los documentos necesarios en un archivo comprimido(Actualizado con los documentos 3A y 3B)

¡Buena jornada a todos!

Informes Varios


Estos días de comienzo de curso nos llega multitud de información sobre muchos aspectos a tener en cuenta en nuestra labor directiva durante el curso.

En este archivo comprimido os proponemos los siguientes:

  • Informe Excedencias Profesorado CCOO
  • Informe Horario Maestros 2012_13 ANPE
  • Informe Horas Complementarias Maestros 2012_13 ANPE
  • Informe Orden de Funcionamiento de los Centros 2012 ANPE
  • Informe Permisos del Personal Laboral CCOO
  • Informe Permisos Docentes CCOO

Algunos de ellos ya los hemos tratado aquí en otros posts anteriores, pero nunca vienen mal otros resúmenes que puedan sacarnos de dudas y ayudarnos en nuestro trabajo diario.

nuevo2015.10.28 – Modelo de solicitud de permiso (MEGABOX)

Ausencias por causas Médicas para el personal docente


Hoy ha salido una nueva resolución de la que ya tendréis noticia por otros cauces, sobre Ausencias por Causas Médicas para el Personal Docente. Esta resolución sustituye a otra que vio la luz en el año 2010. A grandes rasgos, son bastante parecidas, pero hay matices y cambios en las denominaciones que han de tenerse muy en cuenta.

Aquí os dejamos un archivo comprimido que incluye un informe detallado y resumido sobre la Resolución y dos plantillas de declaraciones para que los maestros puedan justificar su ausencia en caso de visita médica en horario laboral o de visita médica acompañando a un familiar que hemos realizado esta misma mañana para gestionar mejor este tipo de ausencias.

En la pestaña de Legislación os dejamos también la Resolución original.

Esperamos que os sean de utilidad.

Servicios Mínimos para la Huelga


Otra vez de huelga. En la pestaña de legislación encontraréis la resolución sobre servicios mínimos para este día 29. Ha habido cambios y ahora además de la dirección y la jefatura de estudios, debemos sumar a un docente por cada tres unidades o fracción.

Esto para colegios de Infantil y Primaria sin más servicios. Los que dispongáis de comedor o seáis de otra tipología consultad en la resolución.

Y no olvidéis que con el fin de formalizar la designación del personal que integrará los servicios mínimos por parte del Coordinador de estos Servicios Periféricos, deberemos comunicar a la dirección janovellon@jccm.es , antes de las 15 horas del día 27 de febrero, el personal que lo integrará (esto, al menos, para la provincia de Ciudad Real. No sé si para el resto será otra dirección. Me imagino que os lo habrán comunicado por email).

El lunes próximo pulsaremos la opinión del Claustro para organizarnos convenientemente de cara al día de huelga. Ya os  comentaré aquí a qué acuerdos llegamos entre todos porque la Administración sigue sin poner por escrito qué hemos de hacer con los alumnos de aquellos compañeros que ejercen su derecho a la huelga. Seguimos mareando esa perdiz y como queda bajo nuestra responsabilidad, pues o al patio con los servicios mínimos o a distribuirlos en otras clases o ya veremos, pero no repetiremos lo de la última vez que ya tuvimos bastante. El lunes os contamos.

Instrucciones sobre el control de bajas


Aunque lo habréis recibido en el correo del centro como nosotros, no está de más que lo incluyamos aquí, de forma que si algún día lo buscamos entre tanto archivo y no lo encontramos, por lo menos sabemos que está aquí. Aprovecho para recordaros que cada post está asociado a una categoría, así si buscáis por asistencia, encontraréis este documento y todos aquellos que tengan que ver con este tema.

Estas instrucciones versan sobre el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de:

  • incapacidad temporal
  • riesgo durante el embarazo y
  • riesgo durante la lactancia natural.

Podéis descargarlas aquí.

Ausencias del Personal por Causas Médicas


Esta semana nos ha llegado a los centros un recordatorio de las instrucciones a seguir en caso de ausencia del personal docente y no docente debido a causas médicas: visitas médicas, enfermedad hasta 3 días y licencias o bajas por enfermedad.

Os hemos preparado un informe resumen de las mismas que podéis descargar aquí, así como los originales recibidos comprimidos en un archivo .zip

Formulario mejorado para asistencia del profesorado


Gracias de nuevo a  Francisco Javier por compartir con nosotros un modelo de justificante de faltas y/o ausencias que ha diseñado por encargo del Servicio de Inspección de Toledo y que utilizan los centros de su zona para ese fin. Os ponemos en descarga un archivo comprimido con dos documentos, uno en word y otro como formulario imprimible en PDF.

Este formulario está adaptado a los IES también, puesto que incluye un total de 6 sesiones, en lugar de las 5 habituales de los centros de infantil y primaria.

Gracias de nuevo Fco. Javier por tus aportaciones.